内部管理体制
日期:2018-06-28 作者:

1.学校实行党委领导下的院长负责制。党委按照党章和有关规定统一领导学校工作,支持院长独立正确地行使行政管理权力。其领导职责主要是:执行中国共产党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向,领导学校思想政治工作和德育工作,讨论决定学校改革、发展方向和基本管理制度及中层干部的任免等重大事项,保证以培养人才为中心的各项工作任务的完成。

2.院长全面负责本校的教学、科研和其他行政管理工作,行使高等教育法规定的职权。学校设立院务委员会,院务委员会由院长主持,处理有关事项。

3.学校通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式,依法保障教职工参与民主管理和监督学校工作,维护教职工的合法权益。

4.学校设立学术委员会,负责审议学科、专业设置,教学、科研成果以及专业技术职务评定等有关学术事项。

5.学校二级管理。根据精简机构、提高办学效益的精神设置校、院系党政机构。

6.全校教职工实行聘(任)用制度。教师实行教师任职资格制度和专业技术职务聘任制度;管理人员实行竞聘上岗制度;教辅人员及其他专业技术人员实行专业技术职务聘任制度。

7.学校的学生应当遵守法律、法规,遵守学生行为规范和学校的各项管理制度;尊敬师长,刻苦学习,增强体质,树立爱国主义、集体主义和爱岗敬业思想,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,具有良好的思想道德品质,具有必备的基础理论知识和专门知识,掌握本专业领域实际工作的基本能力和职业技能,具有创新精神和实践能力。学校的学生思想品德合格,在规定的修业年限内学完规定的课程,完成规定的职业技能等级考核,成绩合格,准予毕业。学校学生的合法权益受法律保护。

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